面试时除了薪水以外的问题

薪水之外,工程师最应该关系的问题

你们的企业文化是什么?

可以问问企业从开发到测试都喜欢什么工具,询问开发流程,询问工程和其他团队之间的关系。建议问“在应对项目时,你们公司会给开发人员什么级别的自主性?”

如何衡量我?

你的雇主如何定义你的“成功”?不同公司的评判标准不同,要满足你觉得不舒服的目标会让你的生活苦不堪言。

有什么成长计划?

询问是否有一个针对软件工程师的成长计划,询问一下,多少外部聘请 vs 公司内部晋升。

你们的发展计划?

你需要了解他们的发展计划,建议可以问这样的问题,如“你们的资金消耗率(公司的负现金流)是多少?”

我会喜欢你们的人吗?

聊到目前的团队成员,试着和公司的内部人士聊天(面试官以外),以便于知道公司内部管理人员大致的情形, “他们好合作吗,他们做事征求意见吗,他们提供反馈吗,他或她投资团队成员并帮助他们成长吗?”